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2019-05-23 04:26:04
发布时间:2018年2月23日下午7点34分
更新时间:2018年2月23日下午9点12分

协议。 Ateneo管理层和Ateneo员工和工人联盟于2018年2月23日星期五就集体谈判协议的条款达成协议。图片来自Ateneo de Manila University网站

协议。 Ateneo管理层和Ateneo员工和工人联盟于2018年2月23日星期五就集体谈判协议的条款达成协议。图片来自Ateneo de Manila University网站

菲律宾马尼拉 - Ateneo de Manila大学管理层和Ateneo雇员和工人工会(AEWU)最终在2月23日星期五就工资增长和福利条款达成一致,结束了两天前的工人罢工。

AEWU总裁索尼阿马塔在电话采访中告诉拉普勒,值得加薪和非工资福利是根据集体谈判协议(CBA)条款谈判的最后项目。

Amata表示,在CBA谈判期间,AEWU同意该大学提出的绩效工资增长率高达4%,直至CBA第四年,第五年高达3.5%,具体取决于员工的表现。

然而,工会认为,提议的P1.3百万非工资福利,如依赖津贴和在Ateneo学习的家庭成员的教育补贴增加,不应该从CBA中取出。

“首先,我们已经放弃了非工资福利,以便我们可以要求更好的绩效工资校准和工资上限,但他们坚持要求遵循他们的建议,”阿玛塔用英语和菲律宾语混合说。

CBA会谈于2月21日星期三凌晨4点结束,大学小组拒绝接受AEWU的非工资福利提案。 工会于凌晨5点举行罢工。 (阅读: )

“非工资福利的条款应该包含在CBA中,否则我们将继续罢工,”Amata补充道。

罢工进行了两天,在全国调解和调解委员会的协助下,AEWU和大学小组最终在周五同意了绩效增加和非工资福利的条款。

优点增加将遵循大学提案和工会成员获得的非工资福利的150万英镑的集体基金 - 高于拟议数额。

在CBA解决后,AEWU周五还宣布工人不再罢工。

在给大学社区的一封信中,ADMU总裁Fr Jose Ramon Villarin SJ宣布了CBA的结果。

“这些都是艰难的几个月,我感谢社区的耐心,祈祷和支持。我称这是一个教学和学习的时刻,并承认一些教训是困难的。上帝愿意,我们将建立一个更强大的社区,因为我们实现他对人民的使命,“维拉林说。

CBA将于2月27日星期二与劳工部长Silvestre Bello III签约。

1月份,AEWU表示CBA与CBA大学管理层的谈判陷入 ADMU管理层和AEWU都同意在NCMB的监督下恢复谈判。

截至2017年6月1日,在Ateneo的2,863名员工中,AEWU由246名成员组成。 - Rappler.com