琴圾
2019-05-20 09:01:01

L ONDON(美联社) - 巴克莱银行周二遭受了广泛的批评,因为这家丑闻缠身的银行宣布计划今年削减多达12,000个工作岗位,同时还拨出更多资金支付奖金。

2013年奖金池增加了2.1亿英镑(3.45亿美元) - 首席执行官安东尼·詹金斯(Antony Jenkins)为一系列丑闻(包括参与Libor银行间拆借利率的操纵)提高了对该机构的信任,此举为其辩护。

“在巴克莱,我们相信支付业绩和支付竞争力,”他说。

尽管他有所防守,但英国第二大银行的资产流动仍然令人不安,即便是那些通常会提供支持的人。

董事学会公司治理主管罗杰巴克(Roger Barker)表达了对奖金池增加的担忧。 2013年,他指出,该银行支付了8.59亿英镑的股息,而员工奖金池为23.8亿英镑。

“对于高管奖金池而言,任何业务都不可能比向公司所有者支付的总红利数量大近三倍,”他说。 “必须提出这个问题 - 这个机构是为谁运作的?”

在栅栏的另一边,有类似的强烈抗议。 工会全国官员Dominic Hook在裁员时攻击奖金增加。

“银行承诺的文化变革将不会深入人心,如果那些处于最高位置的人仍然囤积了淫秽的资金,而呼叫中心和分支机构的工人则因低工资而面临工作不安全的持续压力,”胡克说。 。

对奖金的批评可能至少部分解释了公司股价的急剧下跌。 到伦敦时间下午晚些时候,交易价格下跌4%至264便士。

在增加奖金池的同时,该银行表示,将有10,000到12,000个工作岗位,总人数将达到140,000人。 这些工作中约有400个将进入投资部门,这是詹金斯计划改变银行声誉的目标之一。 裁员是计划到2015年将成本降至168亿英镑的计划的一部分。

关于裁员的消息传出之际,该银行透露其第四季度的净亏损从一年前的5.89亿英镑扩大至6.42亿英镑(11亿美元)。 结果显示,在此期间,运营费用增加了11亿英镑,其中包括4.85亿英镑的“项目转型”,詹金斯的旗舰文化变革努力。

Wheeldon战略咨询有限公司的Howard Wheeldon表示,对公司扭亏为盈的速度存在疑问。

“还有很多工作要做,”他说。